科研成果

《晋阳学刊》刊发我院高级研究员王增文博士论文

 

《晋阳学刊》于20131月刊发我院高级研究员王增文学术论文《结构性不协调、制度性歧视抑或刘易斯拐点的到来》,该论文综述了诺奖得主用DMP模型做经验分析,证明了两者之间会存在“摩擦成本”问题,完全迥异于传统的劳动经济学理论。在就业匹配的过程中,信息不对称和非及时性问题是导致搜寻摩擦存在的关键。作者通过对其理论的解读来提出对中国劳动力供给关系的匹配建议。


©2017 南京财经大学城市发展研究院 & 南京财经大学政府管理研究中心版权所有
通讯地址:中国江苏省南京市文苑路3号(邮编:210023)